{"id":28081,"date":"2026-03-27T13:53:20","date_gmt":"2026-03-27T11:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/?post_type=hirek&p=28081"},"modified":"2026-03-27T13:53:20","modified_gmt":"2026-03-27T11:53:20","slug":"ezust-gazdasag-es-munkaeropiac-tanulsagok-lettorszagbol-2","status":"publish","type":"hirek","link":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/en\/hirek\/ezust-gazdasag-es-munkaeropiac-tanulsagok-lettorszagbol-2\/","title":{"rendered":"Ez\u00fcst gazdas\u00e1g \u00e9s munkaer\u0151piac: tanuls\u00e1gok Lettorsz\u00e1gb\u00f3l"},"content":{"rendered":"

A Vas V\u00e1rmegyei \u00d6nkorm\u00e1nyzati Hivatal nemzetk\u00f6zi csoportj\u00e1nak koll\u00e9g\u00e1i az Interreg Europe program \u00e1ltal t\u00e1mogatott Silver Up projekt partnerek\u00e9nt 2026. m\u00e1rcius k\u00f6zep\u00e9n tanulm\u00e1nyuton vett r\u00e9szt Rig\u00e1ban, Lettorsz\u00e1gban. A Lett Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara \u00e1ltal szervezett k\u00e9tnapos esem\u00e9ny c\u00e9lja az volt, hogy a r\u00e9sztvev\u0151 r\u00e9gi\u00f3k val\u00f3di, m\u0171k\u00f6d\u0151 megold\u00e1sokat ismerhessenek meg az id\u0151s\u00f6d\u0151 munkaer\u0151 integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val \u00e9s az ez\u00fcst gazdas\u00e1g fejleszt\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban. K\u00e9t nap, sok konkr\u00e9t tapasztalat \u00e9s sz\u00e1mos \u00f6tlet, melyet hazahoztunk.<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

Mi\u00e9rt fontos ez Vas v\u00e1rmegy\u00e9nek?<\/strong><\/p>\n

Vas v\u00e1rmegye \u2014 sok m\u00e1s eur\u00f3pai r\u00e9gi\u00f3hoz hasonl\u00f3an \u2014 szembes\u00fcl az el\u00f6reged\u0151 munkaer\u0151 kih\u00edv\u00e1saival: egyre kevesebb fiatal l\u00e9p a helyi munkaer\u0151piacra, mik\u00f6zben az id\u0151sebb koroszt\u00e1ly akt\u00edv bevon\u00e1s\u00e1nak lehet\u0151s\u00e9gei m\u00e9g nincsenek kell\u0151en kiakn\u00e1zva. A Silver Up projekt struktur\u00e1lt keretet ad ahhoz, hogy m\u00e1s r\u00e9gi\u00f3k tapasztalataib\u00f3l tanuljunk, \u00e9s ezeket a saj\u00e1t viszonyainkra alkalmazzuk.<\/p>\n

Mit l\u00e1ttunk, mit hallottunk?<\/strong><\/p>\n

Az els\u0151 napon lett el\u0151ad\u00f3k sz\u00e9les k\u00f6re \u2014 miniszt\u00e9riumokt\u00f3l civil szervezeteken \u00e1t nagyv\u00e1llalatokon \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzatokon kereszt\u00fcl \u2014 mutatta be, hogyan k\u00f6zel\u00edtenek az ez\u00fcst gazdas\u00e1ghoz a gyakorlatban. A J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium ‘Id\u0151sek Iskol\u00e1ja’ nev\u0171 programja egy sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3, \u00e1llami h\u00e1tter\u0171 \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si modellt mutatott be. Egy J\u0113kabpilsb\u0151l \u00e9rkez\u0151 civil szervezet azt szeml\u00e9ltette, hogyan lehet l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre fel\u00e9p\u00edteni egy helyi ez\u00fcst gazdas\u00e1gi \u00f6kosziszt\u00e9m\u00e1t \u2014 nem fel\u00fclr\u0151l lefel\u00e9, hanem k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00fcks\u00e9gletekb\u0151l kiindulva. A Latvijas Pasts, a lett posta, pedig val\u00f3s HR-strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t osztotta meg az id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1val \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val kapcsolatban.<\/p>\n

A m\u00e1sodik napon a RIMI \u00e1ruh\u00e1zl\u00e1nc \u00fczeml\u00e1togat\u00e1sa adott betekint\u00e9st abba, hogyan foglalkoztat egy mag\u00e1nszektor-beli munk\u00e1ltat\u00f3 sikeresen id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3kat \u2014 a mindennapi kih\u00edv\u00e1sokkal \u00e9s megold\u00e1saikkal egy\u00fctt. Ez a n\u00e9z\u0151pont eg\u00e9sz\u00edtette ki a tanulm\u00e1ny\u00fat \u00edv\u00e9t: az ez\u00fcst gazdas\u00e1g nem sz\u0171k szakpolitikai ter\u00fclet, hanem gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi val\u00f3s\u00e1g, amelyre csak szektorokon \u00e1t\u00edvel\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9ssel lehet hat\u00e9kony v\u00e1laszt adni.<\/p>\n

Mit visz\u00fcnk haza?<\/strong><\/p>\n

T\u00f6bb fontos tanuls\u00e1got azonos\u00edtottunk. Els\u0151: az \u00e1gazatk\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s nem opci\u00f3, hanem alap \u2014 a legeredm\u00e9nyesebb programok pontosan az\u00e9rt m\u0171k\u00f6dnek, mert \u00f6nkorm\u00e1nyzat, civil szervezet \u00e9s munkaad\u00f3 egyszerre foglal helyet az asztaln\u00e1l. M\u00e1sodik: a helyi \u00f6kosziszt\u00e9m\u00e1k fokozatosan is fel\u00e9p\u00edthet\u0151k \u2014 a j\u0113kabpilsi modell megmutatta, hogy nem kell \u00e1tfog\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1val kezdeni, elegend\u0151 egy azonos\u00edtott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00fcks\u00e9glet \u00e9s elk\u00f6telezett helyi szerepl\u0151k. Harmadik: az \u00e1tk\u00e9pz\u00e9s \u00e9s az akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel nem teher, hanem befektet\u00e9s \u2014 az ‘Id\u0151sek Iskol\u00e1ja’ is bizony\u00edtja, hogy a c\u00e9lzott t\u00e1mogat\u00e1s megt\u00e9r\u00fcl.<\/p>\n

K\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9sek<\/strong><\/p>\n

Vas v\u00e1rmegye a tanulm\u00e1ny\u00fatr\u00f3l konkr\u00e9t, m\u0171k\u00f6d\u0151 modellekkel \u00e9s inspir\u00e1ci\u00f3val t\u00e9r haza. A k\u00f6vetkez\u0151 h\u00f3napokban a helyi szervezetekkel k\u00f6z\u00f6sen fogjuk megvizsg\u00e1lni, melyek azok a lettorsz\u00e1gi megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sek, amelyek a mi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeink k\u00f6z\u00f6tt is alkalmazhat\u00f3k. A Silver Up projekt keretein bel\u00fcl ezeket a tapasztalatokat politikai aj\u00e1nl\u00e1sokk\u00e1 k\u00edv\u00e1njuk alak\u00edtani \u2014 annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy Vas v\u00e1rmegye id\u0151sebb polg\u00e1rai akt\u00edvabban \u00e9s m\u00e9lt\u00f3bban vehessenek r\u00e9szt a munkaer\u0151piacon \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9letben.<\/p>\n

\"\"<\/div>\n
<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Vas V\u00e1rmegyei \u00d6nkorm\u00e1nyzati Hivatal nemzetk\u00f6zi csoportj\u00e1nak koll\u00e9g\u00e1i az Interreg Europe program \u00e1ltal t\u00e1mogatott Silver Up projekt partnerek\u00e9nt 2026. m\u00e1rcius k\u00f6zep\u00e9n tanulm\u00e1nyuton vett r\u00e9szt Rig\u00e1ban, Lettorsz\u00e1gban. A Lett Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara \u00e1ltal szervezett k\u00e9tnapos esem\u00e9ny c\u00e9lja az volt, hogy a r\u00e9sztvev\u0151 r\u00e9gi\u00f3k val\u00f3di, m\u0171k\u00f6d\u0151 megold\u00e1sokat ismerhessenek meg az id\u0151s\u00f6d\u0151 munkaer\u0151 integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val \u00e9s az ez\u00fcst gazdas\u00e1g […]<\/p>","protected":false},"featured_media":28083,"parent":0,"menu_order":11,"template":"","class_list":["post-28081","hirek","type-hirek","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","floatton-article"],"ptb_metabox":{"ptb_file_neve":{"url":["http:\/\/www.vasmegye.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Silver-Economy-and-the-Labour-Market-Lessons-from-Latvia.pdf"],"title":["Silver Economy and the Labour Market-Lessons from Latvia"]},"ptb_vide_url_link_":{"url":[""],"title":[""],"description":[""]},"ptb_kateg_ria":["kateg_ria_1"]},"ptb_taxonomy":[],"ptb_featured_image":{"url":"http:\/\/www.vasmegye.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SilverUp-Beszamolo.png","title":"SilverUp Besz\u00e1mol\u00f3","caption":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hirek\/28081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hirek"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hirek"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vasmegye.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}