Gazdaság

 

Megyénkben a gazdasági fejlődés motorja jelenleg is – a külföldi működő tőkét leginkább vonzani képes – gépipar. Országos összehasonlításban Vas megye az elsők között található az ágazat termelésének tekintetében.
Az egy főre jutó GDP értékét illetően megyénk az elmúlt években az országos átlaghoz közel, a megyék átlaga Budapest nélkül) fölött teljesített. A teljesítmény alakulásában meghatározó szerepet töltött be az ipar: a GDP-ből való részesedése meghaladja a 40%-ot (az országos átlag nem éri el a 30%-ot.) Az ipar teljesítménye elsősorban az erőteljes exportorientációnak köszönhető, amely a megyébe települt külföldi vállalkozások mellett részben a hazai cégeket is jellemzi.

2016-ban is növekvő tendencia jellemezte a Vas megyében telephellyel rendelkező, négy főnél többet foglalkoztató ipari vállalkozások teljesítményét. A növekedés üteme 6,2 százalékponttal meghaladta az országos átlagot. A megye gazdaságának szerkezete visszatükröződik a foglalkoztatási struktúra alakulásában: magas, tartósan 40 % körüli az iparban alkalmazottak aránya. Vas megye az ország egyik legiparosodottabb térsége, az ipar szerepe a foglalkoztatásban magasabb az országos átlagnál.

Munkaerőpiacunkon 2016-ban is kedvező folyamatok zajlottak. Magas maradt a népesség gazdasági aktivitása: a Központi Statisztikai Hivatal felmérése szerint a 15-64 éves népesség 70,5%-a volt jelen a munkaerőpiacon, ami az országosnál 0,4 százalékponttal magasabb arányt jelent. A foglalkoztatási ráta 69,3%-os szintet ért el, 3,2%-kal meghaladva az országos átlagot. Ez a főváros és a megyék közti sorrendben a harmadik helyet eredményezte. A foglalkoztatottak száma 2016-ban közel 120 ezer fő volt megyénkben, ezen belül a közfoglalkoztatottak száma – havi átlagban mérve – 2375 fő. Az álláskeresési ráta 3,5 % volt, jóval az országos átlagérték alatt.

A gazdaság folyamatos fejlődésének következtében több területen számottevő és állandó a munkaerő iránti kereslet megyénkben. Ennek következtében a gazdaság számos területén markáns munkaerőhiány alakult ki, annak ellenére, hogy a munkáltatók már huzamosabb ideje a munkaerő-toborzás eszközeinek széles tárházát alkalmazzák. A jelentős munkaerőhiány sok esetben módosította a munkáltatóknak a munkaerővel szembeni elvárásait. A cégek mind gyakrabban vállalják az alacsonyabb végzettségű munkaerő betanítását is.

Számos esetben előfordul, hogy a munkáltatók munkaerő-szükségleteik kielégítésében a munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cégek közreműködését kérik, amelyek az ország más területeiről próbálják meg kielégíteni a munkaigényeket. A gazdaságban széles körben tapasztalt munkaerőhiány a munkáltatókat a korábbiaknál is nagyobb ütemű béremelésekre ösztönözte: magasabb fizetésekkel igyekeznek munkaerőhöz jutni, illetve a meglévő munkaerőt megtartani. Vas megyében már évek óta az országos átlagot meghaladóan nőttek az átlagkeresetek, de a dinamikusabb emelkedés ellenére sem érték el az országos átlagot.

TOP 100 Vas  című kiadvány  évről évre bemutatja be azokat a legeredményesebb Vas megyei vállalkozásokat, hazai és multinacionális céget egyaránt, amelyek meghatározó szerepet töltenek be szűkebb pátriánkban mind a termelés, mind pedig a foglalkoztatás területén.

 A 2017-es kiadvány megtekinthető itt.

Skip to content

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás